| Vorig beleid: Onduidelijkheid |
Technisch beleid feb 2012 - heden |
Volgend beleid: - |
Model[]
| Dir. Voetbalzaken | Technisch Hart | Technisch Adviseur | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hoofdtrainer | Technisch Managers | Hoofdscout | Manager VV | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Technische staf | Jeugdtrainers | Scouts | Technische staf | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Aan/verkoop beleid | Eerste elftal | Jeugdopleiding | Scouting | Ajax Vrouwen | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Aan-/verkoop beleid[]
De functie van Technisch Manager verviel en werd vervangen voor de functie Directeur Voetbalzaken. Marc Overmars werd de nieuwe directeur en ging over het Aan-/verkoop beleid in overleg met het Technisch Hart.
Scouting[]
- "We hebben liever veel grip op een kleiner gebied dan weinig grip op een heel groot gebied"
- —Directeur Voetbalzaken Marc Overmars in Voetbal International, november 2012
Op scoutingsgebied ging Ajax zich richten op Scandinavië met Denemarken, West-Europa en het voormalig Oost-Blok. Daarbij moest het gaan om jongens ronde de 15-16 jaar. Ajax wou er vroeg bij zijn, zodat ze niet weg werden gekaapt door de grote clubs en om ze de laatste cruciale jaren nog het een en ander bij te leren. Ook in Nederland werd het gescout naar jong talent.
Voor het Oost-Blok werd een samenwerkingsverband gesloten met FK AS Trenčín. Daarbij gaat het onder meer over de scouting, de doorstroming van talenten en het overnemen van spelers. [1] Oost-Europese talenten konden daar rijpen voordat ze naar Ajax zouden komen.
Footnotes[]
- ↑ Ajax gaat samenwerken met Trenčín, Ajax.nl